2022年度先進基層工會、優秀工會工作者和優秀工會積極分子事跡展

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梁璠，京投公司投資發展總部四級專家，目前主要負責投前項目、投后管理、資本運作等工作，重點牽頭推進了首都機場線資本化項目、如易行項目、一碼通乘項目、京投科技股權管理等多個復雜項目。兼任機關三分會工會主席，落實完成機關工會各項工作部署。

陳施詩，京投公司運營管理部高級項目經理，目前主要負責PPP項目運作和項目運營管理工作。能夠立足崗位，在推進公司業務轉型升級中取得突出業績，兼職機關五分會工會主席，在承擔各項工作中能夠腳踏實地、攻堅克難，將本職和工會工作要求落到實處。

劉剛，土地開發事業部下轄門頭溝分公司征地拆遷部項目經理、工會委員。他興趣愛好廣泛，組織協調能力強，積極開展工會各項活動及員工慰問，組織參加了潭柘寺鎮政府建黨100周年文藝匯演，堅決貫徹執行扶貧政策，收到扶貧雙創中心送來的錦旗，為組織建設和公司發展貢獻了自己的力量。

王萍，土地開發事業部下轄北京京投興朝置地有限公司行政管理部高級主管、工會委員。組織消費扶貧活動4次，助力鄉村振興。積極參與疫情防控，組織工地疫情防控志愿服務活動，做好企業疫情防控的宣傳員、服務員和保障員，助推了企業復工復產。組織開展健步走、攝影比賽等多項文體活動，增強了職工的凝聚力。

李鐵，資產經營工發事業部下轄長陽商管綜合管理部經理、工會主席。任職期間工作求真務實，兢兢業業，在工作中不斷總結經驗，熟悉工會業務，提高理論水平和實操能力，出色地完成上級交辦的各項工作任務。

程姍姍，軌道公司群團工作部工會干事，機關工會主席。協助領導組織召開第三屆第四次職代會，完成公司保險的變更、投保工作，為23人次辦理了保險理賠，共理賠109108.7元。榮獲2021年度“市級職工互助保險工作先進個人”。作為機關工會主席，將公司工會學習要求和工作要求第一時間傳達落實，并做好“冬送溫暖夏送清涼節日送祝?！肮ぷ鳌?/span>

任怡，快軌公司黨群工作部主管、工會干部。她心系職工冷暖，始終貼心做好職工慰問、幫扶等服務工作，切實解決職工困難；積極組織快軌建設公司各類文體活動，豐富職工文化生活。其參與承辦的“賡續紅色血脈，銜接宛平古城”政企聯合共建軌道紅歌會活動，獲得各級黨政領導的充分肯定。

何芳，裝備集團黨委宣傳部高級主管，京投公司女工委員，裝備集團機關聯合工會主席。她熱情開朗，樂觀向上，真誠待人，與人為善，始終嚴格要求自己做好每一項工作。在工作中從不計較個人得失，勇于擔當，主動作為，待人熱情，工作扎實，贏得了領導和同事們好評。用實際行動詮釋著對工會工作的執著與熱愛。

鞏秀杰，京車公司機械加工車間分會主席。他認真組織車間開展多樣式文體活動、三八女工活動，豐富了職工的業余生活。定期組織分會委員會和分會小組長會議，積極布置公司工會各項工作任務，時常和車間員工進行談心談話，了解員工工作及生活上的困難和需求，并且在第一時間對困難職工和生病職工進行慰問。時刻做到為職工做好事、辦實事、解難事。

楊朝輝，京車公司工會干事。他在工作中，有較強的責任感，熱愛工會工作，自覺履行崗位職責，在工作中有一定的主動性和積極性。作為一名共產黨員的起到了模范帶頭作用，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，樹立起一個工會工作者的良好形象，為公司的發展和工會工作奉獻自己更大的力量！

王蘭珍，軌道運營公司工會主管、工會經審委和女工委委員。她勇于擔當，樂于奉獻，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風完成建黨百年工會教育活動、雙代會籌備、“十送溫暖”等多項工作任務，在關愛職工、職工維權、凝心聚力謀發展等方面積極建言獻策，充分發揮了“連心橋”作用，用心用情用力為職工服好務。

陳碩，軌道運營公司站務部運營生產負責人、運營分工會委員。他熱情樂觀，積極向上，秉承高標準嚴要求的工作作風，將工會工作與本職工作有效結合，在確?！叭€”各車站日常平穩有序運營的基礎上，服務廣大職工群眾，充分發揮了工會與職工間的紐帶作用，推進了工會工作的順利開展，全力以赴助力公司“4321”發展戰略實施。

魏薇，軌道運營公司培訓部經理、工委會委員、機關分工會主席。她有著較強的事業心和高度的責任感，優化機關分工會組織架構，完善評優評先機制，促進部門間的溝通，密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為職工說話辦事，維護職工合法權益，廣泛收集職工意見并反饋給相關部門推動解決，同時積極組織各項文體活動，在職工中有較高的威信。

尹寧，路網公司票務清算部高級主管、工會委員。熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感，利用業余時間，認真學習跟工會相關規章制度，積極動員和組織工會會員做好單位的各項工作。

李國印，北信公司總經理助理、市場拓展部總經理兼任公司工會副主席。作為一名兼職工會干部，他工作認真、愛崗敬業、責任心強，完成疫情防控、一屆三次職代會、集體合同簽訂等多項重要任務。同時，積極組織開展工會各項慰問活動，熱心服務職工，帶頭當好一線職工“娘家人”，以實際行動提高廣大職工的幸福感和獲得感。

宋偉瑾，京投卓越公司黨群主管。立足自身崗位，及時向工會反饋群眾需求、建議，用創新的工作方式協助工會組織建設、經費管理、慰問關懷、文體活動、競賽開展等相關工作精準有效開展，不斷增強員工滿意度和幸福感，助力工會工作高質量發展。

李洋，京投億雅捷公司會計。他盡職盡責、團結同志，自從擔任京投科技公司工會經審委委員、京投億雅捷公司工會經審委主任后，一方面不斷加強在工會經審方面的專業知識，努力提升工作能力；另一方面同工會委員分工明確、有效協作，嚴格審核公司工會中期預算調整、年度預決算制定等工作，推動基層工會經費審查工作井然有序開展。

侯璐，軌道咨詢公司黨務部員工，負責公司工會工作，能夠立足崗位，履行工作職責，組織完成工會法人注冊，牽頭編制工會相關制度，推動工會消費扶貧、集體合同簽訂、互助保障等各項重點工作的落實。堅持服務初心，密切聯系職工，積極開展各項慰問活動、組織各類文體活動，發揮橋梁與紐帶的作用。

喻晴，基石融資租賃公司黨群工作部干事。她認真學習習近平總書記關于群團工作的重要論述，將保障員工權益放在工會工作的第一位，為職工辦理公園年票、購買電影券、舉辦第四屆“基石杯”趣味運動會，豐富職工業余生活，常態化開展國家法定節日、冬季送溫暖、夏季送清涼、員工生日慰問等普惠性慰問，及時開展病重住院職工及家屬、婚育喪葬等精準化慰問，讓職工真切感受到組織的溫暖。

楊水，京投交通公司黨群工作部主管。他主動學習工會制度，認真做好工會文體活動的策劃、組織工作，極大豐富了員工的業余文化生活。同時積極參與并配合工會其他各項活動，悉心為同事答疑解惑，為工會發展建言獻策，為營造團結向上的工作氛圍做出積極貢獻。

張翠娟，管廊公司財務管理部高級主管、工會經審委員會主任。她自任職以來，不斷加強經審組織建設，提高工會經審工作水平，從實際出發，拓寬審計領域，扎扎實實開展審計工作，較好的發揮了經審監督作用，切實履行了經審委員會主任的職責，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

張政旸，資產公司黨群工作部五級專家。工作踏實肯干、積極進取、勇于實踐。在工會委員會指導下進一步完善健全資產公司工會管理體系，策劃“喜迎建黨100周年，我們永遠跟黨走”綠色出行健步、雙創中心助農采購等多項工會活動，豐富職工業余生活，受到廣大職工好評。

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高丹丹，京投公司公司辦公室高級主管。她積極參與組織開展機關2021年度、2022年度“三八”國際婦女節活動，按要求組織開展機關四分會多項具體事務，積極發動職工踴躍參加工會組織的各項活動，且本人多次參加公司組織的趣味乒羽比賽活動并連續獲團體第二名。

裘景瑤，京投公司審計事務部高級主管。在負責本職審計工作的同時，分擔較多部門聯系事宜、檔案整理及董事會審計與風險管理委員會會議服務工作。她曾作為“京投杯”第十四屆羽毛球暨第七屆乒乓球比賽的機關直播員，全方位線上播報比賽實況。

王一真，土地開發事業部行政綜合部主管。他不斷加強思想政治學習和工會業務知識學習，積極參加公司及事業部各類工會活動，以昂揚精神面貌投身日常工作，勤勉敬業、踏實肯干。在2021年建黨100周年慶典上，他成為天安門現場觀禮的一員，全程做到細致對接活動要求，以高度責任感參與其中。

溫伯嫣，土地開發事業部下轄興通公司財務管理部出納崗。她在完成本職工作的同時，積極踴躍參加工會各項活動，協助工會征集職工訴求、推動落實解決，深入開展“我為職工辦實事”活動，參與組織策劃興通公司工會春季健步走、義務植樹、迎新春、三八座談會等活動10余場，并制作了活動微視頻廣泛宣傳，在工會工作中發揮積極作用，受到廣大職工一致好評。

孫軍，資產經營開發事業部下轄城投公司商業運營部副經理，工會主席。任職期間積極組織和參與工會活動，緊密聯系群眾，熱心為職工服務，敢于善于為職工說話、辦事，獲得員工一致好評。

翟軍，軌道公司財務部職工。負責軌道公司黨委、工會、團委、機關黨委的財務工作，根據國家相關規定和京投公司的要求，做好工會經費、黨費、團費的留存、上繳及支出等工作。

王玉龍，軌道公司四中心計劃調度室副主任。他于2017年開始從事工會工作，各方面受到工會領導和職工的一致好評。思想政治方面，提高站位加強學習，積極參加黨建活動；本職業務方面，逐項落實全面完成，真抓實干攻堅克難；工會工作方面，主動服務樂于奉獻，攜手同心團結拼搏。

尹海州，裝備集團技術研究院黨群綜合部員工。他能夠積極配合工會開展各項工作，緊密聯系群眾，熱心為職工服務，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，推進了工會工作的順利進展，為技術研究院分會的建設做出了貢獻。

梁永昕，京車公司營銷中心售后服務工。他意識堅定，堅持把黨和工會的理論知識轉化為實際工作的動力。他高度重視、踴躍參加工會活動，協助開展各項工作，維護會員利益，維護企業安定團結的局面。

孫闖，京車公司轉向架焊接車間側梁班班長。對工作認真負責，責任心強，在完成本職工作的同時，能夠積極協助工會組織并策劃好工會的各項活動，緊密聯系群眾，服務群眾。在車間分會組織的黨史學習、志愿服務、垃圾分類、安康杯等活動做出了突出的貢獻。

陳迪，軌道運營公司運營支持部服務保障專員，兼任運營分工會委員。她積極配合公司工會、所在分工會開展工作；緊密聯系廣大職工群眾，熱心為職工服務，維護職工利益、為職工辦實事辦好事；積極組織所在工會小組開展各類活動，培養了團隊精神，增強了團隊的向心力和凝聚力，充分發揮了工會與職工間的紐帶作用，讓職工群眾感受到來自工會組織的溫暖。

劉紅梅，軌道運營公司車輛部段場設備主管工程師。她熱心工會工作、服務職工意識強。為人熱情、待人誠懇，熱心為職工辦實事，收集并整理職工提出的合理化建議，積極維護職工合法權益，受到工會領導和職工的一致好評，是職工群眾熟知的熱心大姐。

許冰曦，軌道運營公司技術管理部運營技術專員。她自擔任機關分工會小組長以來，積極配合工會開展各項工作，緊密聯系群眾，熱心為職工服務，充分發揚奉獻精神，誠懇聽取職工意見；敢于和善為職工說話、辦事，堅持以維護職工的合法權益為出發點和落腳點，為創造和諧溫馨的氛圍而努力。

張連營，路網公司園區運管部高級主管。他思想上進，對待工作認真負責、執行力強、愛崗敬業，能夠較好完成本職工作。作為路網公司乒乓球興趣小組組長，能夠發揮特長，積極協助公司工會做好乒乓球活動組織工作。他作為職工代表還積極組織參與工會的其他文體活動，建言獻策，發揮了員工與工會之間的紐帶橋梁作用。

劉傳彬，北信公司綜合辦公室員工，負責公司后勤服務保障工作。他思想上積極要求進步，生活中熱心公益、樂于助人，工作中認真負責，能夠圓滿完成各項任務。在公司搬遷工作中發揮了重要作用，為公司領導、同事進入新辦公區打下了堅實基礎。在公司疫情防控工作中盡職盡責，確保公司的防疫物資儲備充足，辦公環境安全可靠。

吳錕，億雅捷北京公司綜合管理主管。他熱情積極，充分發揮所工會的橋梁和紐帶的作用，通過協助工會主席開展文體活動、慰問關懷等工作，充分調動了廣大員工的工作積極性，為努力構建和諧的企業氛圍，推動企業科學創新發展做出了積極貢獻。

彭里，京投億雅捷公司系統工程中心本部員工。她時刻熱心工會工作，一方面通過積極參與工會組織的各種文體活動，如京投杯羽毛球比賽、21天·好習慣與你相伴主題活動、云健身、健步走等，增強體魄以更好的精神狀態投入到生產經營工作中；另一方面，作為工會京外聯系人，組織京外文體活動開展，帶動同事積極參加體育鍛煉，增強同事間團結友愛、互助合作的精神。

張怡，軌道咨詢公司財務部員工，公司工會委員兼工會出納，工作認真，愛崗敬業，責任心強。在做好本職工作的同時，熱心工會工作，服務職工意識較強，積極參與工會開展的各項工作，為工會工作建言獻策。團結同事，樂于助人，為公司工會工作貢獻了自己的力量。

余海濱，基石融資租賃公司信息經理。他積極參與配合工會開展的各項活動，主動靠前為大家做好服務保障等工作。擔任公司羽毛球興趣小組組長，積極組織籌劃羽毛球活動，常態化組織羽毛球訓練。在工會組織的2021年線上春晚活動中，他精心策劃和出演小品，獲得了公司領導和同事的一致好評。

高鑫瑤，京投交通公司綜合辦公室主管。自2019年入職京投交通公司以來，她工作中認真負責，注重團結同事，并在公司工會工作中，服從工會領導安排，積極參與并組織工會活動，組織公司瑜伽興趣小組，累計舉辦瑜伽活動11場，為公司工會充分發揮服務員工，凝心聚力的作用貢獻了自己的力量。

丁聰，京投管廊公司合同管理部高級項目經理。他入職以來積極參與策劃工會活動，籌建管廊公司乒乓球興趣小組并任組長，組織了管廊公司第一屆“迎春杯”乒乓球賽及管廊公司、交通公司友誼賽；積極參加足球、騎行興趣小組活動，熱心服務同事，積極踐行“家和”文化。

牛宏庚，資產公司不動產管理部主管。他熱心工會工作、服務職工意識較強，對工會安排的工作有較強的事業心和責任感，待人誠懇，熱心、主動為職工辦實事，受到工會領導和職工的一致好評，有一定的群眾威信。